PRAWO PRACY
Kancelaria zapewnia kompleksowe wsparcie prawne w obszarze prawa pracy, profesjonalnie reprezentując interesy zarówno pracowników, jak i pracodawców. Dynamicznie zmieniające się przepisy Kodeksu pracy oraz wdrażane dyrektywy unijne sprawiają, że fachowa interpretacja praw i obowiązków stron jest kluczowa dla zachowania stabilności zawodowej oraz bezpieczeństwa biznesowego. Nasze doświadczenie obejmuje prowadzenie sporów o zapłatę należnego wynagrodzenia, spraw o naruszenie zasad równego traktowania oraz reprezentację przed organami kontrolnymi, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Zapewniamy pełne zastępstwo procesowe w postępowaniach przed Sądami Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na terenie całego kraju.
W ramach tej specjalizacji nasze usługi obejmują w szczególności następujące zakresy:
OCHRONA PRAW PRACOWNIKA I RELACJE Z PRACODAWCĄ
Wspieramy Klientów w egzekwowaniu należnych uprawnień pracowniczych oraz w sytuacjach konfliktowych. Reprezentujemy strony w sprawach o zadośćuczynienie i odszkodowanie z tytułu mobbingu, dyskryminacji oraz naruszenia dóbr osobistych. W ramach wdrażania standardów unijnych oferujemy pomoc w dochodzeniu roszczeń wynikających z braku jawności wynagrodzeń oraz ochronę sygnalistów (whistleblowing) przed działaniami odwetowymi. Prowadzimy również negocjacje zmierzające do zawarcia korzystnych ugód pozasądowych.
ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY I USTALENIE ISTNIENIA STOSUNKU PRACY
Doradzamy w kluczowych momentach zakończenia zatrudnienia, dbając o poprawność formalną wypowiedzeń i porozumień stron. Reprezentujemy Klientów w sprawach o przywrócenie do pracy, uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub uzyskanie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy, w tym w trybie dyscyplinarnym. Istotną część naszej praktyki stanowią sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy dla osób zatrudnionych na kontraktach B2B lub umowach cywilnoprawnych w warunkach charakterystycznych dla umowy o pracę (reprezentujemy w nich Klientów przed Sądem jak i przed Państwową Inspekcją Pracy). Pomagamy również w sprostowaniu świadectw pracy oraz dochodzeniu naprawienia szkody wyrządzonej wydaniem niewłaściwego dokumentu.
ZWOLNIENIA GRUPOWE
Świadczymy profesjonalną pomoc prawną w zakresie ochrony interesów pracowników dotkniętych procesem zwolnień grupowych. Weryfikujemy poprawność i obiektywność kryteriów doboru do zwolnienia zastosowanych przez pracodawcę. Kontrolujemy, czy zachowano procedury przewidziane ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Reprezentujemy zwalnianych pracowników w sporach sądowych skutecznie dochodząc należnych odpraw pieniężnych, a w przypadku stwierdzenia naruszeń przepisów – odszkodowań lub przywrócenia do pracy. Naszą ofertę w tym zakresie uzupełnia wsparcie dla pracodawców, którym doradzamy w prawidłowym i zgodnym z prawem przeprowadzeniu procedury zwolnień grupowych.